Tubarão
Para problemas comuns entre os municípios devem-se buscar soluções comuns por meio do diálogo e assim desenvolver uma região organizada e bem estruturada.” Essa é a ideia do prefeito de Tubarão e presidente da Associação de Municípios da Região de Laguna (Amurel), Joares Ponticelli, exposta durante o primeiro seminário de apresentação do Projeto Liderança para o Desenvolvimento Regional (Líder). O evento reuniu prefeitos dos 18 municípios e representantes de diversas entidades da iniciativa privada e do terceiro setor da região, na Arena Multiuso, ontem à noite.
Desenvolvido pelo Sebrae, o projeto, que está em fase de implantação em outras três regiões de Santa Catarina, propõe reunir líderes de diferentes setores da sociedade para, em conjunto, construir uma região mais fortalecida. O objetivo é planejar o desenvolvimento e a união entre os setores, tanto da iniciativa privada quanto pública.
Segundo o coordenador regional Sul do Sebrae, Murilo Gelosa, a iniciativa traz benefícios para quem mora na região, mas, para que isso se torne realidade, é preciso que haja união entre as pessoas. “Infelizmente temos uma cultura mais individualista, enquanto outras cidades do Estado já são mais adeptas ao associativismo. É necessária a participação da população para que os projetos sejam discutidos e colocados em prática”, destaca.
Além do setor econômico, áreas como saúde, educação, segurança pública e mobilidade urbana, por exemplo, também receberão atenção do programa.
Projeto Líder
A proposta
O Projeto Líder é coordenado e subsidiado pelo Sebrae e funciona da seguinte maneira: em média, cinco representantes de cada cidade são escolhidos para participar do projeto. A participação pode ser feita por adesão do próprio líder ou por convite. No primeiro momento, consultores do Sebrae acompanham os treinamentos, que são voltados para o lado pessoal, com a intenção de direcionar os participantes para o mesmo objetivo. Depois, é posto em prática, e os projetos começam a ser desenvolvidos e colocados no papel. O programa será desenvolvido ao longo de aproximadamente oito meses – indo até julho ou agosto de 2018. Após oito encontros, o objetivo é compor uma agenda condensada para o desenvolvimento da região, com plano de ação e governança composto por integrantes do grupo onde a metodologia proposta pelo Sebrae for aplicada por meio de consultorias ministradas por profissionais de renome nacional. Os participantes preencheram um formulário a partir do qual serão selecionadas 50 pessoas para compor a equipe estratégica.
